Organisational & Business Coaching
Coaching & transformatie trajecten voor organisaties & bedrijven.
Wij bieden:
- Teamcoaching.
- Conflicten oplossen en begeleiden naar open communicatie.
- Cultuur transformatie en culturen samen brengen zodat vertrouwen kan groeien.
- Groepsdynamische processen faciliteren en zichtbaar maken.
- Ondersteuning bij communicatie en bijstand van leidinggevende wanneer nodig.
- (Her)orientatie naar menselijkheid, heelheid en 'purpose'medewerkers.
- Systemische kijk op de organisatie: zit iedereen op de juiste plek?
- Vertrouwen en verbinding faciliteren om tot een dieper niveau van communicatie te komen.
- Beschikbaar als vertrouwenspersoon.
Heart Intelligence brengt weer stroming en verbinding tussen mensen, dus ook binnen organisaties en bedrijven. Omdat het model het krachtigste werkt wanneer toegepast in groep, kunnen we het ook goed toepassen binnen teams en andere professionele omgevingen.
Heart Intelligence is een beoefening en een weg naar meer bewustwording, wat vraagt om een traject aanpak. Al is een éénmalige kennismakings-sessie best een goede manier om te "proeven" ...
Ik vertrek bij het coachen van uw organisatie of business vanuit deze praktische vragen:
Individueel bewustzijn
Relationeel bewustzijn
'The quality of results produced by any system depends on the quality of awareness from which people in the system operate.' - Theory U - Otto Scharmer
U.Lab
Roel is lid en student van U.Lab, een opleidings- en ontwikkelingslab van het gerenommeerde MIT dat de methodiek van Theory U krachtig in de praktijk helpt brengen. Theory U is een baanbrekende nieuwe methodiek, ontwikkeld door onderzoekers van MIT onder leiding van Otto Scharmer, om grote transformatie en verandering processen in het bedrijfsleven, de maatschappij en op individueel niveau te faciliteren.
Wat is Theory U?
De complexe vraagstukken van deze tijd zijn niet op te lossen met lineair denken. Het vraagt om transformaties. In de natuur komen veel transformaties voor, daar is het heel normaal: zo ontstaat bijvoorbeeld een vlinder uit een rups. Transformaties vragen het loslaten van het oude. Dat vraagt de bereidheid scherp naar situaties te kijken en waar te nemen vanuit diverse invalshoeken, zonder oordeel. Nieuwsgierig te zijn naar anderen en goed te luisteren. Belangen te verbinden en te zoeken naar werkelijk nieuwe ideeën. Dat vraagt weer persoonlijk leiderschap: ook naar jezelf te kijken en niet weg te lopen voor wat je dan tegenkomt. Het vraagt om een vertrouwen en toelaten. Zoals het vertrouwen dat een zaad in de grond gaat kiemen, zonder het steeds op te graven om te zien of het proces vordert.
Transformaties vragen erom dat leiders transformeren. Om te ervaren dat als de leider transformeert, de energie transformeert en er een hele wereld van mogelijkheden ontstaat, waar eerst alleen de onmogelijkheden zichtbaar waren. Het tot stand brengen van een transformatie komt van binnenuit.
Theory U richt zich op het realiseren van deze transformaties. Het U-proces is erop gericht om voorbij oordeel, cynisme en angst, ons potentieel in te zetten voor een andere toekomst. U-activiteiten helpen om contact te krijgen creatie en intuïtie. Ze brengen ons onder in de U, in een staat van presence. Vanuit het contact met het grotere geheel kunnen inzichten ontstaan die een andere toekomst mogelijk maken. Een toekomst die uitgaat van een ander paradigma, waardoor er werkelijk iets nieuws kan ontstaan.
Het gedachtegoed en de achtergronden van Theory U laten zich niet makkelijk kennen of uitleggen. Het vraagt om dezelfde houding als die het U-proces zelf verlangt: een open blik, een open hart en een open wil. Een houding die vraagt om vertraging, waardoor ons bewustzijn kan verdiepen en we scherper kunnen waarnemen: onszelf en onze situatie. Om van daaruit ook scherper te ‘weten’ wat ons te doen staat.
The formula for a successful change process is not “form follows function,” but “form follows consciousness.” The structure of awareness and attention determines the pathway along which a situation unfolds. - Theory U - Otto Scharmer
Bekijk de Introductie Video van U.Lab
Vraag vrijbijvend meer informatie of een verkennend gesprek voor jouw specifieke situatie.